21.07.2014

Волна увольнений в Microsoft

В известнейшем софтовом гиганте – компании Майкрософт – готовятся к массовым увольнениям. Об этом заявила Сатья Наделла, выполняющая обязанности генерального директора.

В частности, в ближайшее полугодие готовится сокращение почти шестой части сотрудников корпорации, а это порядком 18 000 человек. Данные меры будут приняты с целью восстановления доверия лиц, инвестирующих средства в компанию. По статистике, это положительно влияет на фондовые биржи, и акции начинают скупаться активнее.

Избавившись от части сотрудников, работающих в убыточных структурных подразделениях, Microsoft планирует продемонстрировать высокие финансовые показатели. Сыграет ли эта задумка, или дела корпорации не улучшаться – покажет время.

Всем сотрудникам, от услуг которых откажется компания, будет выплачена компенсация. Всего на компенсационные выплаты потратят более одного миллиарда долларов.

Финансовое падение Майкрософт связывает с малоуспешной деятельностью Нокиа. Напомним, несколько лет назад компания Нокиа была куплена американской корпорацией. В результате рабочий штат предприятия увеличился почти на 30 тысяч человек. Однако в последнее время Нокиа претерпевает неудачи, поскольку допускает множество стратегических ошибок. В результате прибыль от производимой продукции снизилась. Одной из наибольших ошибок считается переход гаджетов Нокиа на операционную систему Windows Phone от Майкрософт. Популярность данная система так и не обрела. Она оказалась недоработанной и попросту не выдержала жесткой конкуренции.

После, желая поправить такой крупный промах, финская компания выпустила смартфоны серии Х, работающие на базе ОС Андроид. Но и здесь идея была обречена на провал, и эксперимент закончился, просуществовав всего несколько месяцев. В функционировании новоявленных девайсов были обнаружены многочисленные недочёты, да и стоимость их не оправдывала возможности смартфонов данной линейки.

Поэтому волна увольнений – логическое решение в данной малоутешительной ситуации. Собственно, увольнять будут первоочерёдно тех сотрудников, которые начали работать после слияния двух компаний. Именно их действия и считаются малоэффективными и губительными для имиджа и финансового положения компании. Решение Наделлы не стало неожиданностью для персонала корпорации и общественности.

автор: Фербей Виктория

Другие новости
  • YouTube
  • Skype
  • Ticket
  • MTS UA
  • Kyivstar
  • Life:)